นโยบายการดำเนินธุรกิจ
บริษัท เบญจพันธ์พงศ์ จำกัด ตระหนักถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนโดยการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมสอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานสากลในด้านสิทธิมนุษยชน แรงงาน สิ่งแวดล้อม และจริยธรรมทางธุรกิจรายละเอียดดังนี้
การประกอบกิจการอย่างเป็นธรรม
การประกอบธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริตเป็นธรรมมีจรรยาบรรณและแข่งขันทางการค้าตามหลักจริยธรรมในการประกอบการค้าและกฎหมายกำหนดแนวทางในการดำเนินการดังนี้ ส่งเสริมการแข่งขันในตลาดอย่างเป็นธรรม หลีกเลี่ยงการกระทำที่ทำให้เกิดการผูกขาดหรือจำกัดการแข่งขัน ปฏิเสธพฤติกรรมที่ขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม โปร่งใส เปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างเพียงพอและสามารถตรวจสอบได้ปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม ตั้งอยู่บนพื้นฐานของการได้รับผลตอบแทนที่เป็นธรรมต่อทั้งสองฝ่าย ปฏิบัติตามสัญญาหรือเงื่อนไขต่างๆ ที่ตกลงกันไว้อย่างเคร่งครัด มีการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นธรรม ถูกต้องตามมาตรฐานหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ห้ามบุคคลในบริษัทฯและครอบครัว เรียกร้องหรือรับของขวัญ ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดจากผู้รับเหมา ผู้รับเหมาช่วง ลูกค้า คู่ค้า หรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับธุรกิจบริษัทฯ ทุกกรณี
การต่อต้านการทุจริตหรือคอร์รัปชัน
การบริหารกิจการบนพื้นฐานความโปร่งใส มีจริยธรรม ยึดมั่นในหลักการการกำกับดูแลกิจการและปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน การไม่ให้หรือรับสินบนกับเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือภาคเอกชน กำหนดแนวทางในการดำเนินการดังนี้ ห้ามพนักงานดำเนินการหรือยอมรับการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบทั้งทางตรงหรือทางอ้อม พนักงานจะต้องรายงานให้บริษัทฯ ทราบถึงการกระทำที่เข้าข่ายการทุจริตคอร์รัปชันที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ให้ความเป็นธรรมและคุ้มครองผู้ร้องเรียนที่แจ้งเรื่องการทุจริตคอร์รัปชัน ส่งเสริมและสนับสนุนต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน เพื่อสื่อสารไปยังพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย รวมทั้งทบทวนความเหมาะสมของมาตรการต่างๆ ผู้ที่กระทำการทุจริตคอร์รัปชัน จะต้องได้รับการพิจารณาโทษทางวินัยตามระเบียบที่บริษัทฯ กำหนดไว้และอาจได้รับโทษตามกฎหมาย หากการกระทำนั้นผิดกฎหมาย
เคารพสิทธิมนุษยชน
การให้ความสำคัญในการส่งเสริม รักษา และเคารพสิทธิมนุษยชน ตามแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนตามหลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (UNGP) เพื่อให้สอดคล้องกับการพัฒนาที่ยั่งยืนและมั่นใจได้ว่าการดำเนินธุรกิจของบริษัทปลอดจากการละเมิดสิทธิมนุษยชน กำหนดแนวทางในการดำเนินการดังนี้ เคารพและปกป้องสิทธิมนุษยชน โดยการปฏิบัติต่อผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ลูกค้า ชุมชนและสังคม ด้วยความเคารพในคุณค่าของความเป็นมนุษย์ ความเสมอภาคและเสรีภาพที่เท่าเทียมกัน การไม่ละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานและไม่เลือกปฏิบัติไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของเชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา ภาษา สีผิว เพศ อายุ การศึกษา สภาวะทางร่างกาย หรือสถานะทางสังคม รวมถึงการจัดการไม่ให้บริษัทฯ เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน การไม่จ้างงานเด็กที่มีอายุต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนดหรือแรงงานบังคับ การไม่คุกคามทั้งทางร่างกายและวาจา บริษัทฯ จะถือว่าผิดกฎระเบียบขั้นสูงสุด ส่งเสริมให้มีการเฝ้าระวังการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิทธิมนุษยชน โดยจัดให้มีการมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและช่องทางในการร้องเรียนสำหรับผู้ที่ได้รับความเสียหายจากการถูกละเมิดสิทธิอันเกิดจากการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯและดำเนินการเยียวยาตามสมควร พัฒนาและดำเนินกระบวนการจัดการด้านสิทธิมนุษยชน (HRDD) อย่างต่อเนื่องเพื่อระบุประเด็นและประเมินความเสี่ยงและผลกระทบด้านการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างเป็นระบบ พร้อมทั้งกำหนดกลุ่มหรือบุคคลที่ได้รับผลกระทบ เพื่อวางแผนกำหนดแนวทางการแก้ไขและป้องกัน ปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชน และตรวจสอบติดตามผล โดยจัดให้มีกระบวนการบรรเทาผลกระทบที่เหมาะสมในกรณีที่มีการละเมิดสิทธิมนุษยชน สื่อสาร เผยแพร่ ให้ความรู้ ความเข้าใจด้านสิทธิมนุษยชนแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัทฯ เพื่อให้มีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรมและจริยธรรม เคารพสิทธิมนุษยชนและปฏิบัติต่อทุกคนตามหลักสิทธิมนุษยชน
การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม
ความรับผิดชอบต่อผู้บริโภค
การผลิตสินค้าที่มีความปลอดภัยและได้มาตรฐานสากล รวมถึงพัฒนาระบบการบริหารเพื่อให้ลูกค้าได้ใช้สินค้าที่มีคุณภาพ ปลอดภัยและได้รับความพึงพอใจสูงสุด โดยมีแนวทางการดำเนินการดังนี้ การพัฒนาคิดค้นสินค้าใหม่อย่างต่อเนื่อง ตอบสนองความต้องการของลูกค้าเพื่อให้ลูกค้าได้ใช้สินค้าที่หลากหลาย มีคุณภาพและมาตรฐานและตรงความต้องการ ยึดมั่นในการตลาดที่เป็นธรรมโดยมีการดำเนินการให้ลูกค้าได้รับข้อมูลเกี่ยวกับสินค้า ของบริษัทฯที่ถูกต้อง ไม่บิดเบือน คลุมเครือ หรือโฆษณาเกินจริง มุ่งมั่นที่จะให้ลูกค้าได้รับสินค้าและบริการที่มีคุณภาพ มีความปลอดภัยอาหารตามมาตรฐานและกฎระเบียบข้อบังคับด้านความปลอดภัยอาหารในระดับสากลและตามที่กฎหมายกำหนด รวมถึงออกแบบ สร้างสรรค์และพัฒนาสินค้าและบริการอยู่เสมอ เพื่อให้ลูกค้ามีความมั่นใจในคุณภาพ มาตรฐานและความปลอดภัยของสินค้า การสื่อสารติดต่อกับลูกค้า รวมถึงการรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับคุณภาพของสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพผ่านทางเจ้าหน้าที่ของบริษัทฯ อีเมล์หรือเว็บไซต์เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว
การร่วมพัฒนาชุมชนและสังคม
การมีความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคม โดยการสนับสนุนกิจกรรมช่วยเหลือสังคม พัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในชุมชน กำหนดแนวทางในการดำเนินการดังนี้ ไม่ดำเนินธุรกิจที่ทำให้สังคมเสื่อมลงและไม่ละเมิดสิทธิของบุคคลอื่นที่อยู่ร่วมในชุมชนและสังคม ปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคมโดยส่วนรวมให้เกิดขึ้นในบริษัทฯและพนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่อง กำหนดให้มีมาตรการป้องกันและแก้ไขผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อชุมชนและสังคม อันเนื่องมาจากการดำเนินงานของบริษัท ส่งเสริมการอนุรักษ์วัฒนธรรม และขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่น ร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ในการพัฒนาชุมชนให้การสนับสนุนในกิจกรรมที่ก่อให้เกิดสาธารณประโยชน์ สร้างรายได้และส่งเสริมเศรษฐกิจชุมชน โดยสนับสนุนการจ้างงานและผลิตภัณฑ์ชุมชนสร้างความสัมพันธ์อันดีให้เกิดขึ้นระหว่างบริษัทกับชุมชนและสังคม บนพื้นฐานของความถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม
การเก็บรักษาความลับ
การจัดการข้อมูลลับที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆในการดำเนินธุรกิจหรือพนักงาน ตลอดจนการรักษาความลับข้อมูลของลูกค้าหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ เพื่อไม่ให้เกิดการรั่วไหลจนอาจเกิดความเสียหายและกระทบต่อบริษัทฯ หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง โดยมีแนวทางการดำเนินการดังนี้ พนักงานทุกคนมีหน้าที่รักษาข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทฯหรือลูกค้า การจัดการเรื่องเอกสารของบริษัทฯหรือลูกค้าต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการปฏิบัติงานเรื่องการควบคุมเอกสาร การรักษาข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทฯหรือลูกค้าเป็นกฎระเบียบข้อบังคับและจริยธรรมของพนักงานในการปฏิบัติงาน ไม่ให้มีการใช้ตำแหน่งหน้าที่ในบริษัทฯ นำข้อมูลภายในหรือสารสนเทศที่มีสาระสำคัญซึ่งได้รับระหว่างการปฏิบัติงานในบริษัทฯที่ยังไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะหรือไปแสวงหาประโยชน์ในทางมิชอบหรือเปิดเผยกับบุคคลภายนอกเพื่อประโยชน์ส่วนตนและผู้เกี่ยวข้อง พนักงานทุกคนจะต้องให้ความสำคัญในการรักษาสารสนเทศที่เป็นความลับของลูกค้าอย่างจริงจังและสม่ำเสมอ การใช้ระบบคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เพื่อควบคุมและรักษาความปลอดภัยของข้อมูลในระบบสารสนเทศ ป้องกันการเข้าถึงข้อมูลบริษัทฯ จากบุคคลภายนอก และการกำหนดระดับการเข้าถึงข้อมูลของบริษัทฯ ให้กับพนักงานในระดับต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับความรับผิดชอบ หากพบว่าผู้บริหารหรือพนักงานหรือผู้ที่เกี่ยวข้องได้ใช้ข้อมูลภายในหรือมีความประพฤติที่ส่อไปในทางที่จะทำให้บริษัทฯ ได้รับความเสื่อมเสียและความเสียหายจะมีการลงโทษตามกฎระเบียบขั้นสูงสุดของบริษัทฯและมีการดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนด
z-z1293296357541.jpg)